El 98% de todas las adopciones japonesas no son de niños Porque los japones adoptan adultos

Publicado en 22/08/2019 por Desi

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En Japón, el 98% de las adopciones son en realidad de hombres adultos, con edades entre 20-30 años, y no niños.

Eso está de acuerdo con los datos del gobierno japonés. La práctica ha sido una cosa normal durante décadas y la podemos encontrar comentada en muchos  artículos académicos.

Esto se debe a una tradición de varios cientos de años en la que las empresas adoptan a sus ejecutivos para que sus las mismas empresas o instituciones sean vistas como grupos “familiares”. En otras palabras, los jefes adoptan a sus protegidos.

Todo comenzó hace cientos de años y las adopciones siguen

El código civil de Japón dictaba cómo se transmitiría la riqueza de una familia después de la muerte del anciano de la familia. El dinero y los activos se pasaban tradicionalmente a los hombres en la familia, comenzando por los mayores. Sin embargo, si una familia no tenía hijos relacionados con la sangre, la ley decía que los hijos adoptados podían llevar el nombre de la familia, el negocio y recibir la riqueza tras la muerte del padre de la familia.

En los hogares donde solo tienen hijas, una familia buscaría adoptar un hijo, para que pudieran cumplir el papel de jefe y seguir con el negocio familiar, así como recibir y custodiar el efectivo y los activos de la familia.
Hoy en día, la adopción legal de este tipo se combina con un matrimonio arreglado, conocido como “omiai”, de una hija, lo que significa que el hijo adoptivo se convierte en yerno al mismo tiempo porque cambia su nombre a la familia de la esposa lo que recibe el nombre “mukoyoshi”.
En Japón, incluso hay empresas de emparejamiento que reclutan adoptados voluntarios para empresas japonesas. Algunas de las compañías más famosas de Japón han permanecido como negocios “familiares” debido a “mukoyoshi”, como el fabricante de automóviles Toyota, fundado por Kiichiro Toyoda en 1937. Otro fabricante de automóviles, Suzuki, también es famoso por sus hijos adoptivos de hecho, el actual presidente y CEO Osamu Suzuki es el cuarto hijo adoptado en dirigir el grupo.

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